2022年10月，射洪市社工总站迁建项目正式投入使用。该项目总投资160万元，服务阵地面积达800余平方米，具备党的建设服务、组织孵化、品牌培育、能力建设等功能，由射洪市社会工作协会运营。射洪市民政局切实发挥社工总站在基层治理中发挥的作用，以“开放、包容、创新、发展”的理念，深入推动落实乡村振兴、新时代文明实践、“一心多点”引才聚才等任务要求，不断创新基层治理和服务模式。

一、加强人才规划、完善人才保障射洪市社工总站紧紧围绕习近平总书记“增强基层民政服务能力”重要指示精神，认真贯彻市委市政府关于人才工作的重大决策及会议要求，坚持以“人才开发+人才培养”模式，通过制定社会组织人才发展规划，培养一批本土化、专业化社工人才，建立人才培养与储备长效机制，截至目前，已培育持证社工146人，发展志愿者7.2万余人，孵化社工机构17家，有效推动社工人才队伍建设。

二、优化平台建设、打造特色品牌社工总站不断优化平台建设，以“社工课程、社工沙龙、社工实操、社工参访”4大板块打造特色服务，为全市社工、社区工作者，社会组织从业人员、社区志愿者、社区志愿服务组织、社工岗工作人员等7类对象定期开展线上线下专业培训服务。围绕社工综合能力建设、社工实务、项目管理、财务管理、项目评估等6大内容，提升社会工作从业人员在实践中去掌握社会工作相关能力。同时组织社工“走出去”，实地参访本地或外地的优秀的社工站、社区、社会组织建设经验，开拓社工视野，让社工在参访中学习，进一步“明差距、找方向”，不断提升社工专业能力。

三、充分整合资源、发挥社工专业优势社工总站将充分整合社会资源对接，发挥平台和社会组织孵化基地作用，围绕“人才建设、项目建设、组织建设、平台建设”4大功能，有效推动社会组织和人才发展，并加强政府、企业和社会力量链接；围绕民政主责主业，开展社会救助、养老服务、儿童关爱、民政文化等特色服务；同时鼓励、引导社会组织和专业社工机构参与服务项目，向各类机关、企事业单位、基层组织及困难群众提供专业服务，并逐步扩大服务覆盖面，发挥社会工作行业枢纽作用，按4大片区布局片区化社会工作服务中心站；结合谋深做实两项改革“后半篇”文章，在中皇村等中心村建设社会工作室。让社会工作者的专业优势能够得到发挥，增强全社会对社会工作者的知晓度、认同感和信任感。

射洪市社会工作服务总站将着眼长期发展，充分发挥平台优势作用，引导带动社工提高服务水平，打造一支专业的本土社会工作服务队伍，为推动全市社会工作服务体系建设快速发展作出更大的贡献。