为深入学习贯彻习近平总书记关于养老服务的重要指示精神，落实党的二十大关于实施积极应对人口老龄化国家战略的重大部署，加强我市养老服务人才队伍建设，推动新时代养老服务事业高质量发展，11月20日—21日，遂宁市民政局、遂宁市人力资源和社会保障局和遂宁市总共工会联合举办了遂宁市第二届养老护理职业技能竞赛。全市25家养老机构的40名优秀养老护理员参加竞赛。

竞赛以个人赛方式进行，包括理论知识、技能实操两部分，技能实操设计了“居家照护服务、社区照护服务、机构照护”工作场景。竞赛展现了一线养老护理员的工匠精神和敬业风采，通过“以赛促学、赛学结合”的方式，激发了养老护理员学技术、练本领、比技能的热情，增强了对养老护理职业的认同感、荣誉感，推进养老护理的标准化、专业化发展。

养老护理理论知识竞赛

养老护理员为机构老人布置睡眠环境

养老护理员上门为居家一度烫伤老年人进行急救

养老护理员指导偏瘫老年人进行穿脱衣服训练

本次竞赛设置了观摩区。各地民政部门领导、观摩人员和完成实操比赛的选手可通过云视频观摩学习其他选手的操作。“场景几乎就是真实还原了我们日常的护理工作。通过竞赛看看别人哪里做得更好，对自己是一种学习和鞭策。”参赛选手们刚从赛场上结束比赛，便走进观摩区认真观摩其他选手的操作。

经过两天紧张激烈的角逐，最终评选出个人一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名、优胜奖5名，优秀组织单位5个。

市民政局党组书记、局长蒋晟出席颁奖仪式并讲话。蒋晟强调，养老的核心是服务，服务关键在人才，要求全市养老护理员要以优秀选手为楷模，爱岗敬业、尊老敬老，刻苦钻研、精益求精，乐于奉献、用心用情为老年人服务；各地要落实好养老服务人才政策，建立健全养老服务人才培养机制，努力打造一支充满爱心、技术精湛的养老服务人才队伍。

近年来，遂宁市始终坚持将养老服务人才培养作为推动遂宁养老服务高质量发展的重要抓手，建立养老机构服务人员一次性岗位补贴和护理人员从业年限补贴制度，开展免费技能培训，组织进行养老护理员等级认定，举办养老护理职业技能竞赛，不断壮大养老服务人才队伍。2020年-2022年，全市累计培训护理员7961人次，养老机构持证护理人员406人，占全市养老机构工作人员总数的36.3%。