局机关各科室：
根据中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局《关于印发〈平时考核系统管理员工作职责〉的通知》（遂组通〔2016〕208号）精神，为认真抓好《遂宁市民政局机关工作人员平时考核加减分实施细则（试行）》的具体实施，切实加强平时考核工作的系统维护和监督管理，促使平时考核工作落到实处，市民政局机关平时考核系统管理员由孔丽同志担任，现就系统管理员职责明确如下。
（一）负责被考核对象和单位评鉴人的信息录入、授权和更新；
（二）对平时考核系统进行检查、维护；
（三）每周对未按规定记实的被考核对象及时进行提醒和监督；
（四）每月提醒评鉴人按时完成评鉴工作；
（五）每季度对被考核对象申请加分和应减分事项进行收集汇总，按时报送市民政局平时考核领导小组研究审定；
（六）每季度对平时考核情况进行统计汇总分析，上报市民政局平时考核领导小组；
（七）负责完成市民政局平时考核领导小组赋予的其他任务。
遂宁市民政局办公室
2017年5月18日
