刘萍、李翎委员：
你们在市政协八届四次会议上提出的《关于加强我市养老服务人才队伍建设的建议》（第175号提案）收悉，现将办理情况答复如下。
一、办理情况
在收悉提案后，市民政局会同市人力资源社会保障局、市教育体育局认真研究，结合全市实际，形成了答复意见初稿，并及时通过电话与相关委员进行交流沟通，在充分吸收委员意见建议后，形成了该正式复函。
二、有关建议答复
（一）关于“加大宣传力度，加强人才引进”的情况
结合每年“敬老月”活动，积极组织参加全国“敬老爱老助老模范人物”、省级“优秀养老护理员”等评选活动，充分利用电视、网络等宣传媒体，加强对活动的宣传，提升社会关注率，切实增强养老服务从业人员的职业认同感和荣誉感，大力营造养老、孝老、敬老的社会环境和良好氛围。建立养老机构服务人员一次性岗位补贴和养老护理员从业年限补贴制度，累计为44名符合条件的养老服务工作人员发放补贴资金23.57万元，进一步强化了人才队伍建设，提升了养老服务专业化、职业化水平。
（二）关于“严格选聘门槛，健全晋升机制”的情况
印发《关于加强养老服务人才队伍建设的通知》，完善从业人员职业技能等级与评职晋级挂钩机制。将养老护理员培训纳入全市职业技能培训范畴，鼓励全市各类院校特别是职业院校设置养老服务相关专业或开设相关课程，目前全市已有遂宁应用高级技工学校等5家中职院校开设养老护理培训工种。
（三）关于“落实培训制度，健全培养体系”的情况
通过开办“省百千万养老服务人才培训”遂宁班、遂潼养老人才交流培训、失能失智家庭照护者培训等专题培训班，近3年累计对8000余人次开展培训，极大地提高了全市养老服务人员的服务能力和水平。连续4年在遂州技能人才暨遂宁市农民工技能大赛中设置健康和社会照护比赛项目（包含养老护理项目）。连续3年举办养老护理职业技能竞赛，展示护理员的工匠精神和敬业风采，增强养老服务职业荣誉感。3届竞赛共选拔12名优秀选手参加省级比赛，2人获得个人一等奖、3人获得个人二等奖、6人获得个人三等奖。
三、下步工作打算
下一步，我们将认真采纳你们的建议，深入学习贯彻党的二十大精神，积极实施应对人口老龄化战略，持续推进养老服务体系建设，进一步完善养老服务专业人才的培养、使用、评估和激励机制，提升养老服务人才队伍素质，提高养老服务人才专业化、职业化水平，推动全市养老服务业持续健康发展。
刘萍、李翎委员，衷心感谢你们对全市养老服务工作的关心支持，希望你们一如既往地为我们的工作出谋献策，提出宝贵意见。
遂宁市民政局
2024年7月2日